口腔内の健康を維持することで、全身の健康状態の向上を図ります。定期的な歯科検診を推奨し、医療費の一部を手当として支給することで、健康意識を高めます。

インフルエンザの発病率を低下させ、罹患した場合の重症化を防ぐため、予防接種費用を全額補助しています。流行期にも安心して働ける環境をつくっています。

毎年の花粉シーズンに悩む社員をサポートするため、花粉症に関する治療費や対策費用の一部を手当として支給。快適な業務環境を提供します。

大阪本社でランチの際にサラダバーを設置。栄養バランスを意識した食生活をサポートし、社員の健康促進を図ります。

野菜を社員に定期配送。家庭での食生活においても野菜摂取量を増やして健康的な生活を応援し、ウェルビーイングの実現を支援します。

ストレス発散につながる「コト消費」に対して半期に1回会社が手当を出す制度です。社員の精神的健康を重視し、リフレッシュやストレス解消のための活動費用を手当として支給。心理的なウェルビーイングの向上を目指します。

万一がん、心筋梗塞、脳卒中といった3大疾病に罹患した際の経済的負担を軽減するため、見舞金制度を導入。社員とその家族を支援します。

逆境やストレスに強くなるためのレジリエンス（心の回復力）を養う研修。個人の精神的な強さを育み、仕事や生活の困難を乗り越える力を高めます。